无需大笔资金投资
首先首席代表签证的前身是英国工作许可的一部分,是不隶属于PBS系统下的独立工作签证,主要是英国境外的公司指派公司高管或小股东赴英设立分支机构或全资子公司所需的签证。
该签证类别没有最低投资金额要求和雇佣员工人数要求,可携带家属包括配偶、申请时未满18周岁的子女,持有签证满5年后可申请英国永居。此签证适合那些总部在英国以外但有完整的海外发展计划,意欲发展英国市场的企业高级管理人员。其特点是对英文能力要求较低,不需要申请者拥有在英经历或学历,也不需要申请者投入或者持有大笔资金,且允许主申请人携带家属和未成年子女,五年期满后家属可随主申请人同时申请英国永居。
申请者来自EEA之外,且在EEA之外进行首次申请
申请者必须被雇于一家总部位于英国境外的海外公司
申请者在此海外公司任职公司高级职员,但不能是公司的主要股东
申请者需在公司从事的业务范围内拥有相当的工作经验和专业知识
申请者将作为此海外公司的唯一英国境内代表人,在英建立唯一的分支机构或全资子公司
在英代表处或全资子公司必须从事与母公司相同的业务
申请者可全权对在英代表处或分公司的业务做出决定
申请者需证明持有足够在英期间维生的资金
申请者需有一定的英语能力,达到移民局相应要求
例如CEFR A1
等级或英语授课学位等
申请者有良好的签证历史,不会由于背景审查原因而自动拒签
第一步
第二步
缴纳定金;
第三步
律师准备相关法律文件;
第四步
撰写商业计划书,律师准备相关法律文件
第五步
第六步
并做好前往英国领事馆签证处接受面试的准备(一般无需面试);
第七步
第八步
第九步
第十步
第十一步
主申请者首签需在英国境外申请,续签可在英国境内申请。
比计划入境时间提前三个月。
申请者获得英国授课学位,或雅思听说A1等级,或持有移民局认可的英语国家护照。
有足够的在英维持生活资金。
不能,原则上申请者持有公司股份不超过 20%。
没有具体要求,但要有切实可行的在英国发展计划。
作为母公司的高级雇员,直接受雇于海外母公司,熟悉公司业务,在公司业务范围内有相当的工作经验和专业知识,完全有权代表母公司对英国公司的业务作出运营决策,并且主要在英国长期工作。在英期间,仅能为首签时的雇主全职工作,不能从事任何其他的工作。
需要,依公司业务类型而有不同,可以是销售、服务、或售后等类型的商业计划。根据我们的经验及成功案例,一份好的商业计划书必须具备以下要点:——商业新颖性/市场及受众分析 ——执业许可 ——营销策略 ——成本收益分析 ——竞争优势分析当然,按公司业务类型的不同会有侧重或取舍。
有可能,如果提交材料准备非常充分,是可以免面试快速获批的。
不能,申请者将注册的分支机构或子公司必须是母公司的唯一代表。
不能,公司总部及主要业务市场必须在英国之外。
配偶、民事伴侣、未婚或同性伴侣,18 岁以下受抚养的子女。
成年签证持有人需在警察局注册。